Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Widget HTML #1

Tips dan Cara Mengatasi Bekerja Dibawah Tekanan

Bekerja dibawah tekanan, apakah bisa?

Bekerja dibawah tekanan, apakah bisa? Pertanyaan ini akan sulit dijawab, karena setiap orang memiliki tipe kepribadian dan cara atau trik tersendiri dalam mengatasi hal seperti ini.


 bekerja dalam tekanan
www. pexels.com/@Yan Krukov

Memiliki pekerjaan yang tetap adalah impian bagi semua orang, karena dengan bekerja, kita dapat memperoleh penghasilan yang dapat di gunakan untuk kebutuhan pribadi, kebutuhan keluarga dan juga bisa mencukupi keperluan-keperluan lainya, misal membantu keluarga.

Masa pandemi menyebabkan banyak karyawan mendapat PHK , hal ini disebabkan banyak sekali peusahaan-perusahaan yang bangkrut dan tidak sanggup membayar karyawannya. 

Akibatnya angka pengangguran semakin tinggi dan peluang untuk mendapatkan pekerjaan pun akan semakin sulit. 

Oleh sebab itu, bagi sahabat yang sudah mendapatkan pekerjaan ataupun sudah menjadi pegawai tetap, bersyukurlah, karena banyak sekali orang diluar sana yang mencari pekerjaan tetapi tidak mendapatkannya.

Memiliki pekerjaan yang tetap merupakan suatu kebanggaan, karena bisa memiliki banyak teman, relasi, dan juga memiliki gaji bulanan, “bener kan heheh.” 

Bagi sebagian orang, tidak semua bisa menjalani pekerjan dengan bahagia. Adakalanya tempat kerja menjadi tempat yang membosankan, dan menjengkelkan. Apalagi jika atasan atau bosnya galak, "serem kan jadinya," kayak nonton film horor saja.

Karena selalu menjumpai atasan yang galak, cerewet, dan senaknya saja dalam memberikan tugas pekerjaan, hal ini menyebabkan stres dan tertekan. 

Tentu hal ini sangat-sangat tidak mengenakan bukan? apakah sahabat pernah mengalami hal ini, jika pernah berikut ini ada beberapa tips atau cara untuk mengatasi tekanan dalam pekerjaan:

Cobalah untuk memahami karakter atasan kalian


membangun komunikasi
www.pexels.com/@Tirachard kumtanom

Memahami karakter dan kepribadian orang lain merupakan sesuatu hal yang paling sulit, karena bisanya banyak orang selalu ingin dimengerti, tetapi tidak mau memahami dan mengerti keberadaan orang lain. 

Apalagi orang tersebut adalah atasan kita yang menyebalkan, tentu saja hal ini sangat sulit untuk dilakukan. Tetapi cobalah untuk membangun komunikasi yang baik, biasakan untuk tersenyum dan tidak menyimpan dalam hati persoalan-persoalan yang dihadapi dalam pekerjaan.

Bersikaplah rendah hati dan mencoba untuk memahami keberadaan dan karakter dari orang lain atasan kalian. Berusahalah untuk lebih bertanggung jawab dan profesional dalam bekerja serta melakukan tugas dan tanggung jawab dengan baik.

Biasakan untuk selalu mengawali pekerjaan dengan doa, supaya kita bisa mengontrol atau menahan emosi, selalu berpikir bijaksana, melakukan pekerjaan dengan ketulusan dan kesungguhan maka pekerjaan yang sulit sekalipun atau bos yang galak sekalipun bukan suatu masalah.

Cobalah lebih santai, dan membangun komunikasi dengan rekan-rekan sekerja, setidaknya ini bisa memberikan semangat yang baru. 

Cobalah untuk memahami setiap perintah dan tugas-tugas yang diberikan, supaya tidak terjadi kesalah-pahaman. Lupakan peristiwa hari ini, dan mulai esok dengan semangat dan kepercayaan lebih tinggi, bahwa kalian bisa melakukan semua pekerjaan dengan baik. 

Evaluasi kinerja kalian, apa penyebab atasan marah

mengevaluasi pekerjaan
www.pexels.com/@fauxels

Melakukan evaluasi terhadap kinerja diri sendiri sangat penting, karena biasanya kita lebih suka menilai pekerjaan orang lain, tetapi tidak menilai kinerja dirinya sendiri. 

Mulai sekarang, evaluasi semua pekerjaan kalian. Bila perlu, minta seorang teman untuk menilai dan mengevaluasi bagaimana kinerja kita, setidaknya hal ini bisa menolong kita menyadari letak kesalahannya.

Dengan melakukan evaluasi, ini akan memberikan dampak yang positif, sehingga kita tahu letak kekurangan dan kesalahan dalam melakukan sebuah pekerjaan. Dan kita bisa memperbaiki kinerja dengan lebih maksimal.

Cari tahu penyebab atasan marah

Cari tahu penyebab atasan marah. Apa penyebab utama atasan marah, apakah karena kita kurang teliti, atau karena kita sering terlambat kerja, atau mungkin karena sering terjadi salah pengertian. 

Jika dikarena hal ini, berarti kalian harus berupaya untuk tertib dan berkomunikasi dengan baik, tanyakan kembali apabila kurang jelas tentang tugas-tugas yang diberikan kepada kalian.

Selalu koreksi kinerja diri sendiri. Supaya kita benar-benar lebih paham tentang kesalahan dan kekurangan diri sendiri. Catatlah kesalahan-kesalahan yang dilakukan, lalu mulai memperbaikinya, dan dibulan berikutnya saya yakin sahabat bisa bekerja jauh lebih baik dari sebelumnya.

Ingat, selalu berikan yang terbaik dalam melakukan  tugas dan tanggung jawab yang sudah dipercayakan kepda kita, karena kepercayaan itu sulit untuk didapatkan. 

Jikalau sahabat sudah melakukan yang terbaik tanpa melakukan kesalahan, namun dimata atasan selalu salah, berarti ini ada samething yang memang haru diselesaikan.

Resign atau keluar

Berbeda pandangan dan tujuan kadang menjadi penyebab konflik dalam sebuah pekerjaan. Artinya bahwa memiliki visi dan misi yang berbeda bisa menjadi alasan atasan atau bos kita selalu marah-marah.

Jika sahabat sudah melakukan yang terbaik dan tidak melakukan kesalahan dalam bekerja, saya pikir  kehadiran sahabat ditempat itu sudah tidak diinginkan lagi. Lalau apa yang harus dilakukan? 

saya tidak merekomendasikan sahabat untuk keluar, tetapi jika saya ada diposisi itu, maka saya akan melakukan tindakan yang terbaik menurut saya pribadi yaitu resign dari tempat tersebut.

Apabila dilanjutkan, ini akan menimbulkan perselisihan yang mendalam, sebaiknya carilah pekerjaan yang memang sesuai dengan kepribadian sahabat semua.

Dengan bekerja ditempat yang sesuai, maka sahabat akan lebih have un dan semangat, apalagi suport dan dukungan dari teman-teman ataupun bos kalian. 

Dengan adanya kerjasama, maka pekerjaan-pekerjaan yang dilakukan akan mudah untuk diselesaikan, karena kunci keberhasilan adalah kerjasama yang baik.

Semogaa sahabat semua mendapatkan tempat pekerjaan yang nyaman dan memiliki atasan yang profesional,yang selalu memberi mendukung dan memberi motovasi kepada karyawannya. 

Ingatlah bahwa tidak ada pekerjaan yang mudah, dan setiap pekerjaan memiliki tantangan dan kesulitannya sendiri.


Education_Blog
Education_Blog Teacher yang menyukai hal-hal unik dan tantangan, terutama tantangan hidup "hehehe."

Posting Komentar untuk "Tips dan Cara Mengatasi Bekerja Dibawah Tekanan "